Für Bewerber und neue Erziehungsstelenmitarbeiter bietet das Albert-Schweitzer-Familienwerk einen Intensivkurs an. Die Fortbildung erstreckt sich zeitlich über drei Wochenenden und deckt inhaltlich die wichtigsten Themen die mit der verantwortungsvollen Arbeit in heilpädagogischen Erziehungsstellen verbunden sind ab.
Zusätzlich findet jährlich ein dreitätiges Jahrrestreffen für alle Mitarbeiter des Albert-Schweitzer-Familienwerks mit Fortbildungscharakter statt.
Supervision wird für alle Mitarbeiter ebenfalls angeboten.
Das Curriculum dazu können Sie hier als PDF-Dokument einsehen und herunterladen. 

Vorbereitung auf die Erziehungsstellenarbeit
Die Mitarbeitenden in den Erziehungsstellen werden zusätzlich zu ihrer beruflichen Qualifikation durch die Abteilungsleitung und den Fachdienst auf ihre anspruchsvolle Tätigkeit vorbereitet. Bereits im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden mehrere Gespräche auch im häuslichen Umfeld der Bewerberinnen und Bewerber statt. Es wird die Bereitschaft der Familie, einschließlich der eigenen Kinder, zur Aufnahme fremder Kinder besprochen und geprüft, Themen wie die eigene Motivation für diese Arbeit und die bereits im Vorfeld sichtbaren Konsequenzen dieser Entscheidung für alle Familienmitglieder werden angesprochen und ein erster vertrauterer Kontakt zum Fachdienst wird angebahnt.

Wir führen regelmäßig unseren selbsterfahrungsorientierten Vorbereitungskurs durch, der auch für Mitarbeitende anderer Institutionen offen ist und die Partner der Bewerberinnen einschließt.
Neben der thematischen und persönlichen Auseinandersetzung mit der Arbeit und dem Leben als Erziehungsstelle beginnt hier bereits die Vernetzung der MitarbeiterInnen untereinander, die sich später in der gemeinsamen Teamarbeit und, noch wichtiger, durch die gegenseitige Unterstützung im Alltag fortsetzen soll.

Die intensive Kontaktaufnahme und –pflege bereits im Bewerbungsverfahren und durch den
Vorbereitungskurs zeigen, für wie wichtig wir die persönliche Akzeptanz, das „miteinander Können“ für die Arbeit halten. Die tragfähige und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsbeziehung zwischen Erziehungsstelle und Fachdienst ermöglicht die umfangreiche und wirksame Unterstützung im Alltag und insbesondere im Krisenfall.

In regelmäßigen Abständen finden hausinterne Fortbildungen statt. Die letzte war im Juni 2005, ging über 2 Tage zum Thema Bindungsstörungen. Für Frühjahr/Sommer 06 ist eine weitere geplant.

Vorbereitungskurse für Bewerber(Innen) für die Arbeit in Heilpäd. Erziehungsstellen.
Interne Weiterbildungsangebote für Erziehungsstellenleiter(Innnen)